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选培训机构就是选老师,培训机构选老师要向选恋人一样谨慎

 

执着营养事业    谱写健康福音

 

 

教育培训作为社会发展的主力军,推动着各行业的快速发展,互联网+教育更是个热门话题。在纷繁复杂的“互联网”模式之下,互联网教育培训平台机构蓬兴之时,如何找真正做教育的机构?日前,成为待考学员展开讨论的热点。

 

数据显示,近年来,教育科技行业创业企业的数量,正以平均每年50%左右的增速出现,其中在线教育项目的数量目前已超过30000家。健康教育是疫情后最受欢迎的行业之一,中国营养之家是一个经历六载春秋的平台之一,团队十四位老师在课程设计和学习方式上也做出了创新,也更加注重学员的综合素质和技术能力培养。
 

如何选择教育培训机构?

 

一个培训好不好,首先要看他在行业的影响力、专业技能和口碑好不好。专业技能好与坏,是评判师资水平的最直接标准;口碑好不好,是判断服务的水平和信誉度,这两项缺一不可。

 

一般培训机构和合作企业培训的目的是为了实现学员就业,培训机构和互联网企业的关系将为学员的就业打下基础。好的培训机构都有好的合作企业,合作的企业关系到就业高低的标准。其次看教学授课方式,如果教学中是理论与实践相结合,并且有大量的实践项目练习。另外,学习实操技能的话一定要是面授,只有当面授课才能及时解决一些细微的问题,避免影响后续的课程。

 

参加营养健康培训的学习技巧及忠告

 

一个老师好不好,首先还是要看他的教学水平、师德好不好。作为老师,最主要的技能要求不是知识丰富,而是教学水平和创新能力,教育一方面是传递知识,更主要的育人。

 

参加健康类培训的要点那就是坚持坚持再坚持,各种专业技能和医学术语也许会让我们新手无所适从,但是所有人都适合学营养健康,因为健康在每个人面前都是公平的,一定要根据自身情况选择适合自己学习方法,不能人云亦云,见着听云。

 

中国营养之家教育培训中心是面向全国开展健康领域复合型技术人才培养基地,以“家”为文化,秉承:一家人、一个梦、一起拼、一定赢的理念,为那些转行的人,千万毕业学子以及有梦想的人提供助力平台,快速达到梦想的彼岸。

 

时代发展日新月异,知识经济发展迅速,我国老龄化加剧,慢性病井喷现象严峻,社会对于知识型人才、全能型人才的需求日趋向上。为了让取证毕业生赢在起点,大家也成了各种教育机构的“忠实粉丝”。但,盲目跟风没有对比、让学员在培训的怪圈陷入一个又一个坑·····

 

培训机构选老师要向选恋人一样谨慎
 

教学水平的好坏,如果是有一定经验的老教师,那么可以直接从他过往的教学成绩直接看出来,如果是一个刚入行的新人,可以在面试时与他聊一聊教学的理念,基本上也能看出来一个人作为教师的能力和潜质。当然,光有理念也是不够的,作为教师更重要的是实际操作水平。基本上,上一两节课指导课就能看的很明显了。他的控场能力、指导水平,一目了然。

 

除了要有比较好的教学水平,一个好的健康教育导师,还要拥有一定的大爱精神。创新教学是所有培训机构的核心竞争力,拥有强大的师资团队才是培训机构的无形资产、才具有亮剑的底气。

 
我要做一名有责任的健康导师(汪老师的授课感悟)
 

在我的课堂上为了大家好理解、为了将来取得证书从业,我会扩展一些课外知识,当场就有学员提问。她说,汪老师,您讲的很真精彩,可是这个东西会考吗?能不能给我们讲讲考试技巧和试题呀?我们当老师究竟该不该给考生讲一些不考的知识?这一问,问出了有许多人的困惑,那么好,我来回答,我所讲的课外扩展知识从未考过,但是我要讲,因为我知道那个能影响人一生的东西,从来就不是什么考试重点,而是有文化的教育。现在的确在某些老师的课堂上,已经很难再见到文化的影子了,他每天乐此不疲,只做一件事情,研究各种考试技巧,然后将这些技巧变成一个又一个的套路。满腹套路的他们匠学生教成了千人一面,咋一看一闪一闪亮晶晶,仔细一瞧满天都是假惺惺,你对我虚情、我对你假意,这哪是在搞教育,分明是相互伤害吗!如果教育都能忘记初心,那我们的学生将会丢掉的使他们自己,丢掉的将是他自己,他们不知道如何表达自己心底的波澜,他不知道自己将要成为这个国家新时代的主人,他们不知道这个国家新时代的蓝图是有多么的迷人,他们更加不知道要掌握这份蓝图需要哪些综合素养。

 

他们只知道低头学习别人交给他的考试重点,却丝毫不了解知识背后有怎样的文化内涵,他们生怕自己输在这条起跑线上,却一个接一个地倒在了终点线前,这不是我们要的教育,真正的教育给人的绝不仅仅是知识,他还要给你诗和远方。他要给你发现美的眼睛,向往美的心灵和创造美的双手,如果你是这样一位老师,把学生带到这样高度,那么你所做的是这个时代所呼唤的!

 

总书记在党的19大报告中43次提到教育,79次提到文化,这是时代的呼声啊,总书记曾经深情地讲到,没有高度的文化自信,就没有中华民族的伟大复兴。好的老师,不仅是教学的能手,更是道德的模范。没有师德的老师,哪怕教学水平再高也不能要。而了解一个老师的师德,也需要从多方面入手。

 
1.看口碑,培训机构可以通过多种渠道了解这个老师,即便他是刚毕业的学生,也可以从他的老师、同学那里了解到这个人。而对于那些已经有比较丰富教学经验的老师,基本上都是有一定业内知名度的,想要了解他们的口碑,更加容易了,想要确定一名老师是否具有师德,起码要从学员、培训机构、业内人士三方综合考量。
 

2.通过指导课观察,看老师面对学生的各种问题的处理,是否能做到耐心和善,面对知识有分歧时能否不卑不亢彬彬有礼,都是很重要的。现在还有一些老师,喜欢跟学员互换联系方式,如果那种来应聘的试课老师这样做的话,这种人千万不能要,是破坏行规的。

 

3.还要在人际交往时观察他是否具有比较高的情商,愿不愿意提供一些必要的资料,是不是愿意配合进行答疑解惑,尤其是那些有一定业内经验的讲师,是不是在“耍大牌”。

 

问:怎么才能每天收到这种文章呢?

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